疫情期间民办学校学费照收,可发给教师的工资减半合理吗
疫情期间民办学校学费照收，可发给教师的工资减半不合理。法律并没有统一规定疫情期间工资减半，疫情期间的工资要以地方政策为准。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间工资减半的行为是否合法要根据实际情况分析，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。
疫情期间，有的公司会疫情因为疫情的收入减少而已，收入减少会给员工减少薪资发放，但是幼师的话要根据自己的所在的单位是否有减少工资的规定。
在这样的前提下给他了大量的休息时间，降低了他自己本身的收入。我相信他是不愿意去接受的，但是没有办法企业的效益在这里放着呢，如果说不放假，那么就要全额发放工资，对于工作单位的压力是比较大的。所以作为员工来讲是被迫无奈的，必须要接受这样的现象。但是对于家庭背景比较好的员工，是无所谓的。
国家为企业减免社保，企业还照常扣员工的社保是合理的，因为国家是为企业减免社保，并不是为每位员工减免社保员工还是正常的去扣除那些社保费用，更重要的是如果员工不服气的话，可以向相关的部门进行反映，看有关部门反复接不接受你的质疑。
从2月到6月，可对全国（湖北省除外） 中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；从上述的规定当中我们可以看出，相关的减免政策的对象都是“企业”。所以国家并没有说对个人部分也进行减免。主要的原因还是基于疫情期间，虽然很多员工并没有上班，但是大部分企业还是给员工发放了工资。
关于疫情防控期间学校收费有关工作的通知(原文)
学费不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得收取学费。住宿费不得跨学年或学期预收。已按学年或学期收取的住宿费，学校根据2020年春季学期实际情况在本学期结束之前合理退减。具体计退办法为：住宿费每学年按10个月300天计算。
针对近期个别学校和幼儿园在未开学开课情况下预收学费（保教费）、住宿费问题，教育部治理教育乱收费领导小组办公室提醒各地教育主管部门指导各级各类学校和幼儿园做好疫情防控期间的学校收费管理工作。学费（保教费）不得跨学年或学期预收。
不能收取学费。天津市发布疫情防控期间学校收费有关问题的通知明确，按规定完成教育教学计划的，可按照收费标准收取学费，未开学或未开课不得提前收取学费，幼儿园未开园不得收取保教费；住宿费不得跨学年或学期预收，未住宿不得提前收取住宿费。
鉴于此次疫情属于突发性公共卫生事件，要求各类幼儿园不再收取延迟开园期间的保教费、住宿费，已经收取的予以退费或抵顶后续收费，具体退费金额按当月工作日日均收费标准和延迟开园期间工作日天数计算，延迟开园时间自2020年2月3日至教育主管部门规定正式开园前1日。
没开学学校就要交学费是不合理的。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得提前收取学费。【法律依据】：《教育部治理教育乱收费工作领导小组办公室关于疫情防控期间学校乱收费有关问题的预警》规定，学费不得跨学年或学期预收。
学费（保教费）不得跨学年或学期预收，按照实际发生原则计收住宿费， 加大家庭经济困难学生资助力度，不得借疫情防控名义违规乱收费。
幼儿园因为疫情停课是否应该收学费
当幼儿园因疫情突然停课时，家长通常会关注学费的处理方式。根据相关规定，幼儿园因为疫情原因停课，相关的费用是可以退还的。这包括了伙食费等直接与孩子在园期间的开支相关的费用。至于保育费和学费，家长可以与幼儿园协商申请退还部分或全部费用。幼儿园在采购物资和经费管理方面需要遵循一定的规范。
疫情停课时幼儿园不应该也不能收取学费。幼儿因幼儿园放假等原因不能入园的，幼儿园不得收取该时间段的保教费、住宿费。对于南京因防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情而延迟幼儿园开园，各类幼儿园一律不得收取开园前的保教费及其它费用。停课指的是因为某种原因使一个或多个学生停止上课。
幼儿园疫情停课是退部分学费的，相关情况介绍如下：疫情停课退费：幼儿园保教费实行按月收费，根据“由于放假、请假、转学、退学、插班等原因幼儿当月在园天数不足4天的，按保教费缴费额的80%退还。超过4天但不足当月法定工作日数一半的，按保教费缴费额的50%退还。
幼儿园疫情原因停课是退费的。如果幼儿园因为疫情停课了，那么相关的费用是可以退的，就比如伙食费，至于保育费还有学费这一块可以斟酌的跟学校提出申请。采购流程要符合规范，购置经费在单位公用经费中列支。
不扣。累计出勤天数不足当月法定工作日一半（含一半）的，应当退还当月保育教育费和住宿费的二分之一，累计出勤天数超过当月法定工作日一半的，不退保育教育费和住宿费，当月全部缺勤的，退还当月全部保育教育费和住宿费。幼儿在园期间伙食费按实际缺勤天数退还。
在幼儿园停课10天的情况下，是否可以退费，取决于具体的退费规则。一般而言，如果一个月内停课1到4天，那么会按照实际停课天数进行收费。若停课天数达到4到11天，则需要支付半个月的费用。当停课时间超过11天时，则需支付整个月的费用。这些规定通常适用于孩子因个人原因未能到园的情况。
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